Source code Aplikasi metode profile matching berbasis web

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-size: large;"><b>Source code Aplikasi metode profile matching</b></span> merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentukan kompetensi (kemampuan) yang diperlukan oleh suatu jabatan. <b>Kompetensi/kemampuan</b> tersebut haruslah dapat dipenuhi oleh <b>pemegang/calon pemegang jabatan</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />Dalam proses <span style="font-size: large;"><b>aplikasi metode profile matching</b></span> merupakan proses membandingkan antara <b>kompetensi individu kedalam kompetensi jabatan</b> sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap), semakin kecil gap yang dihasilkan maka <b>bobot nilainya</b> semakin besar yang berarti memiliki peluang lebih besar untuk karyawan menempati posisi tersebut.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br /><span style="font-size: large;"><b>Metode profile matching </b></span>pada Dinas Kependudukan & Pencatatan Sipil Kab.Belu digunakan untuk <b>perencanaan karir dan pemilihan karyawan berprestasi</b>. Perencanaan karir dilakukan untuk memilih karyawan yang berhak untuk menduduki suatu <b>jabatan</b> yang kosong, sedangkan <b>pemilihan karyawan berprestasi</b> dilakukan untuk menentukan karyawan yang layak untuk <b>diberi reward atau bonus</b>.</span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br />Dalam perhitungan yang akan dilakukan untuk <b>proses perencanaan karir</b>, diambil contoh 3 orang karyawan yang akan dilakukan proses perhitungan yaitu karyawan dengan NIK 30016, 30026, 30028 </span></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2vObyZTLb3IF1Ta8s2iP7RnxpD04g0m9yphJARD6dJWpwpZVtIBBIyEVp6CMY57m3c8BgCJ6KInyhD-vFoRj3yiTuDjC949S7j8ueev73rSxGvKFBIP_j9k4QqOktdWaOJD-ietUOOyA/s1600/karir1.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="232" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2vObyZTLb3IF1Ta8s2iP7RnxpD04g0m9yphJARD6dJWpwpZVtIBBIyEVp6CMY57m3c8BgCJ6KInyhD-vFoRj3yiTuDjC949S7j8ueev73rSxGvKFBIP_j9k4QqOktdWaOJD-ietUOOyA/s1600/karir1.PNG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgtP7Ioqs5pR_hld7d6b8L_cn8MWjAl5AHR-nt5PO39Zc4NWPy4yWClbJFNxKjvpZmuhZstug8n4H1vZKZOVQY9mA8ujWSobGNPiLvDKF2oIih-l291qAxhxI2b6OjvN4A2uNaPhmQb9o/s1600/karir2.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjgtP7Ioqs5pR_hld7d6b8L_cn8MWjAl5AHR-nt5PO39Zc4NWPy4yWClbJFNxKjvpZmuhZstug8n4H1vZKZOVQY9mA8ujWSobGNPiLvDKF2oIih-l291qAxhxI2b6OjvN4A2uNaPhmQb9o/s1600/karir2.PNG" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxB0lUkJxEKcSpIUpOT5CXj43vvgiJa1Fjofxz5KpjuBpBTxIJKgk_rP6ErNoXgyendHhRt-GyXSJ8qdnAEeBMB1EKuPctTd431IMZsI3Iv1Hhzj2KLTiX2LzFC07msJhHzaivSo3JC7k/s1600/karir3.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="314" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhxB0lUkJxEKcSpIUpOT5CXj43vvgiJa1Fjofxz5KpjuBpBTxIJKgk_rP6ErNoXgyendHhRt-GyXSJ8qdnAEeBMB1EKuPctTd431IMZsI3Iv1Hhzj2KLTiX2LzFC07msJhHzaivSo3JC7k/s1600/karir3.PNG" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijrYaHulFDzDMM3tvozJLWYyyJuGLW3yLKWJe5hQsDgG-cb9THcR9FtF1JqyROvwudWTpQFVgfB-eIHA4B5fbu3zYJsjWtWoZjdanejzTTEXZtrGr1UGI8prsqqwFfpP2KllhtQX1_THQ/s1600/karir4.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="387" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijrYaHulFDzDMM3tvozJLWYyyJuGLW3yLKWJe5hQsDgG-cb9THcR9FtF1JqyROvwudWTpQFVgfB-eIHA4B5fbu3zYJsjWtWoZjdanejzTTEXZtrGr1UGI8prsqqwFfpP2KllhtQX1_THQ/s1600/karir4.PNG" width="640" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><!--[if gte mso 9]><xml> <o:OfficeDocumentSettings> <o:RelyOnVML/> <o:AllowPNG/> </o:OfficeDocumentSettings></xml><![endif]--></div>

Source code Aplikasi metode profile matching berbasis web

Source code Aplikasi metode profile matching merupakan suatu proses yang sangat penting dalam manajemen SDM dimana terlebih dahulu ditentuk...

Baca selengkapnya »

Aplikasi Metode Profile Matching berbasis web

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on"><h2 style="text-align: justify;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"><b><span style="font-size: large;">aplikasi Metode Profile Matching</span></b> web Modeling adalah sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat variable predicator yang ideal yang harus dimiliki , bukannya tingkat minimal yang harus dipenuhi atau dilewati. dalam proses <b><span style="font-size: large;">Metode Profile Matching</span></b> Modelling secara garis besar merupakan proses membandingkan antara nilai data actual dari suatu profile yang akan dinilai dengan nilai profil yang diharapkan, sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya (disebut juga gap)</span></span></h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgogPwd-Ifd_Hs1THelrTU6sock6z-q1FJueiWn2lxfv5gsLaOGnQTM1ctQYnHfomUNx0nd-i143jLRx094Ylorn3bEz492brAvRAvVjtgit1RSLqThvnpcLzpwnbatwxHhpQMtreZER0U/s1600/profil1.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="174" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgogPwd-Ifd_Hs1THelrTU6sock6z-q1FJueiWn2lxfv5gsLaOGnQTM1ctQYnHfomUNx0nd-i143jLRx094Ylorn3bEz492brAvRAvVjtgit1RSLqThvnpcLzpwnbatwxHhpQMtreZER0U/s1600/profil1.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYZuE6_APHjy5-40Po2ydGxy2pOuBPanZOEnZTaXDvOQIDWx4J4A0UjDRMFvNY31hIvMNqJt5YuPAClg1WNtwPKg081iCo7u1g2A1tl4dc46xpEZqAaIQSxf9Q0zsF2gUBCtykYO-JVDs/s1600/profil2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="156" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiYZuE6_APHjy5-40Po2ydGxy2pOuBPanZOEnZTaXDvOQIDWx4J4A0UjDRMFvNY31hIvMNqJt5YuPAClg1WNtwPKg081iCo7u1g2A1tl4dc46xpEZqAaIQSxf9Q0zsF2gUBCtykYO-JVDs/s1600/profil2.JPG" width="320" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaHjgigBaB_boGjQU1TgrlTljAg6DnTbXZhkzUPUbu7oXBoQrzl-eQsTCO_CHG-QF6UnprW37b2WheLuALLHvs3WmXMfOcBfTMCyrNpgeKkkVQBrBDUvnl6FYkpBehcOA1FbqDIGKWUCA/s1600/profil3.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="152" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaHjgigBaB_boGjQU1TgrlTljAg6DnTbXZhkzUPUbu7oXBoQrzl-eQsTCO_CHG-QF6UnprW37b2WheLuALLHvs3WmXMfOcBfTMCyrNpgeKkkVQBrBDUvnl6FYkpBehcOA1FbqDIGKWUCA/s1600/profil3.JPG" width="320" /></a></div><div style="text-align: justify;"><br /></div><h2 style="text-align: left;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;">Hasil akhir dari proses <span style="font-size: large;">profile matching</span> adalah ranking dari kandidatyang diajukan untuk mengisi suatu jabatan tertentu. Penentuan ranking mengacu pada hasil perhitungan tertentu. </span></span></h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtPdLa7DeEMA_AlDamoENXL0eeescSmlOZJJuIr1e0nzZGHEaxR5_ZWYL8XdW0Oyvga8f2GztN_Zr64EZTexkOBMoDj2TPMm1Xb3uy6Xd-La5zsbLUaLPaBP6ETk5Bsd5yRZ7rEJQIvAg/s1600/profil4.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="245" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtPdLa7DeEMA_AlDamoENXL0eeescSmlOZJJuIr1e0nzZGHEaxR5_ZWYL8XdW0Oyvga8f2GztN_Zr64EZTexkOBMoDj2TPMm1Xb3uy6Xd-La5zsbLUaLPaBP6ETk5Bsd5yRZ7rEJQIvAg/s1600/profil4.JPG" width="320" /></a></div><h2 style="text-align: left;"><span style="font-weight: normal;"><span style="font-size: small;"> Untuk mendapatkan <span style="font-size: large;"><b>aplikasi</b> </span>metode profile maching berbasis <b><span style="font-size: large;">web</span></b> ini, silahkan sms / bbm kami. </span></span></h2></div>

Aplikasi Metode Profile Matching berbasis web

aplikasi Metode Profile Matching web Modeling adalah sebuah mekanisme pengambilan keputusan dengan mengasumsikan bahwa terdapat variable pr...

Baca selengkapnya »